IPTAMoodle: TED Talks - Ken Robinson afirma que as escolas matam a criatividade.

"A escola ensina-vos a andar, vocês têm de aprender a correr" - Carlos Couto

Muito interessante.

Enquanto o ensino não se libertar de protocolos e preconceitos, nomeadamente no ensino técnico, a criatividade continuará comprometida.

Que futuro tem um técnico multimédia sabendo fazer animações em flash e edição em premiere?Todos fazem isso, o que nos diferencia dos outros?Criatividade.

Não digam, "não é possível", "tas a sonhar muito"...

DEIXEM-NOS ERRAR!

Esta não é uma crítica ao ipta, mas ao ensino em geral.

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Um técnico Multimédia diferencia-se como qualquer outro profissional, pelas cunhas. Não sonhemos...

A questão da criatividade é muito subjectiva. Pelo menos no mercado de trabalho, uma vez que por norma há dead lines apertado, não há muito tempo para grandes obras criativas. Por norma é feito algo funcional e com algum nível visual.

Quanto a escola, não vejo impedimento algum, antes pelo contrário, até é bem mais fácil.

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Olá Fábio, não sei em que contexto te encontras(trabalhador/estudante).Isso pode estar a influenciar a tua opinião relativamente às cunhas.

Esse é um cenário que está a mudar, e nestas áreas das artes é bem notório.

Um bom portofolio e um bom showreel fazem a diferença, não me parece que isso das cunhas contem muito, pelo menos em grandes empresas.Se trabalhas, tens muitos conhecimentos técnicos, és criativo e eficaz, a cunha ajuda, caso contrário esquece.

Claro que se for para fazer trabalhos para a empresa do \"tio\" que não tem sentido estético, a cunha é o único requisito.

Anyway, concordo em parte no que dizes relativamente às deadlines, no entanto a criatividade é muito importante.

Lembro-me de ver o making of dos open tittles do filme \"Sherlock Holmes\", onde os artistas tinham uma deadline pouco frequente no cinema(bem apertada), e a criatividade fez toda a diferença.

Mas insisto: criatividade é a única coisa que nos diferencia enquanto artistas.

É só um ponto de vista claro ;)

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Neste momento encontro-me como trabalhador.

Portefólio é muito subjectivo. Há por ai iniciantes que pouco ou nenhum portefólio têm, e em termos criativos têm enormes capacidades.

A empresa do tio Sócrates por exemplo, alberga muita gente não qualificada, basta verificar grande parte das páginas governamentais. Um exemplo são os down times frequentes quando há um acréscimo acentuado de acessos previstos, isto em termos técnicos. Prefiro nem ir pelos criativos porque é vergonhoso. E isto não é um ataque politico, acontece desde sempre.

A criatividade é importante de facto, infelizmente costuma estar limitada por factores como tempo e cliente.

Na minha área (developer), e tendo uma ideia é difícil executar o projecto correctamente se não tiver tempo para experimentar, corrigir erros e testar.

Resumindo, há pelo menos duas realidades. Por norma os profissionais reconhecem mérito aos criativos, contudo a sociedade em geral só vai conhecer 10% dos criativos e 90% que têm cunha ou algo semelhante. E esses 90% vão obter 99% dos lucros.

É complicada e complexa a explicação deste problema, mas ele existe. Não me parece contudo que vá mudar a curto prazo.

E para em parte justificar a minha opinião vejamos o seguinte: http://canilho.wordpress.com/2009/12/03/site-do-centenario-da-republica-por-99-500-euros/

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Acho que acabei por "puxar a brasa à minha sardinha", e explico.

Eu estou na área do 3D/CG, e se calhar a coisa torna-se menos técnica necessariamente e mais criativa, enquanto developer é óbvio que a funcionalidade com uma imagem "limpa" acaba por ser o mais importante.

No entanto sinto-me minimamente confortável na área, pois parece da praxe os artistas 3D terem um background de webdesign/web development, e eu não fujo à "regra".

Trabalhei algum tempo em hotelaria, mas chegou uma altura que quis seguir outro rumo.
Acabei, por gosto, desenvolver competência em joomla, photoshop, html,css...

Com apenas o 9º ano tive oportunidade numa empresa de ser webdesigner sem qualquer tipo de formação.E não tinha qualquer cunha.Estive lá o tempo que quis.

Esse caso denunciado é realmente muito mau, no entanto questiono a sua veracidade.

Mas não posso deixar de dizer que os sites estatais são uma desgraça, salvo raras excepções.

Isto tudo para dizer que concordo contigo em parte, mas não sou tão "pessimista" digamos.Claro que na minha área as coisas funcionam de maneira diferente penso.

Deixo-te um exemplo de um miúdo de 23 anos cobiçado pela Autodesk, que não tem cunhas certamente e fez algo no mínimo inovador/impressionante.

http://www.escapestudios.co.uk/amazing-physics-engine/

Aí esta um caso onde o showreel/demoreel(portofolio/portefólio em vídeo digamos) faz toda a diferença.

Desculpa lá o testamento ;)

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O que o Fábio (penso eu) quis dizer, é o seguinte:

- Situação 1: a pessoa X é muito talentosa, tem muita criatividade e é super-competente. Contudo, não tem muitos conhecimentos/cunhas, principalmente na área em que está inserido, ou nalguma similar.

- Situação 2: a pessoa Y não tem 10% das capacidades e conhecimentos da pessoa X, mas, por outro lado, tem muitos conhecimentos e algumas possibilidades de cunha.

Por este prisma, quanto a mim (e penso que quanto ao Fábio também), acho que a pessoa Y, pelo menos numa fase inicial da carreira, irá ter muito mais sucesso (essencialmente financeiro) que a pessoa X.

Essa, quanto a mim, é uma realidade deprimente na sociedade Portuguesa.

E nós temos sentido isso na pele...

P.S. - Obviamente que, tal como acontece no futebol, quando aparece alguém com um talento \'daqueles\', é imediatamente colocado nas maiores empresas. O problema é que não somos todos Cristianos Ronaldo\'s...

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Ora bem, se a pessoa X não sai da toca, não vai a workshops, não mostra o seu trabalho nem sequer comenta em fóruns, não vai a lado nenhum.

Óbvio que as pessoas precisam de conhecer e dar-se a conhecer no meio, isso é muito importante.

Relativamente a analogia que fizeste do Cristiano, nunca tive uma visão "romântica" do talento, acredito muito mais no trabalho.Aliás o Cristiano chega aos treinos horas antes do previsto.

Se algum dia for patrão os "cunhados" não vão ter muita sorte.

Devíamos usar mais estes fóruns ;)

Este foi o thread mais "aceso" que vi por aqui. :D

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Caros Alunos (mesmo os que já não estão no IPTA, serão sempre nossos alunos),

Normalmente, procuro não intervir nestes foruns, desde que sejam construtivos, como este se tem revelado. Mas, como sabem, tento acompanhar tudo o que se passa, mesmo à distância e discretamente.

Deixem-me dizer-vos que foi com bastante interesse que segui a vossa discussão e pontos de vista.

Agradeço ao Daniel Gavina ter dado o ponto de partida e a todos o facto de terem partilhado as suas ideias de forma acesa mas educada.

Uma palavra, ainda, para agradecer ao João ter-nos facultado aquele vídeo fantástico.

É assim mesmo: são alunos do IPTA aprovador

Cristina Bastos

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Bem, em relação ao assunto das cunhas, pelo menos para mim é me indiferente. Acredito no meu potencial, que ate pode não ser muito, mas o segredo é acreditar.
Cunhas ou não, vão sempre existir, e isso não é noticia para ninguém. É a vida, só nos temos de adaptar.

\"Tristezas não pagam dívidas.\"

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